A nagyi messze lakik vagy pedig nem ér rá, az ovi zárva, hisz nyári szünet van, vagy a gyermek betegség miatt nem mehet közösségbe.

Vigyük magunkkal a munkahelyünkre!

Igen, ez egy teljesen jól működő dolog, itthon is megér egy próbát, hogy a gyermek lássa az anyukáját vagy apukáját, amikor nem szülői minőségében van, hanem, mint munkaerő, dolgozik. Ezáltal érdekesebb és tartalmasabb is lehet a kapcsolat közöttük, hiszen a gyerkőcöt minden érdekli, amiről még úgy érzi, nem tud eleget. Pont így van ez a munka világával is. Természetesen egy ilyen nap némi előkészületet és egyeztetést igényel, hogy a munkatársaink és a feletteseink tudjanak róla: a gyermek egész nap bent lesz velünk, a munkaidő végéig.

Mit vegyünk figyelembe?

Jó, ha egyeztetünk a főnökünkkel, hogy van-e ilyenre lehetőség, hiszen mégsem lehetünk mindig táppénzen vagy szabadságon. Lehetőleg ne legyen aznap semmilyen fontos összejövetel, rendezvény vagy bármi egyéb. Gondoljuk át, hogy mit fog bent csinálni a gyermekünk órákon keresztül. A habitusát tekintve mire számíthatunk, felforgatja az irodát vagy éppen ellenkezőleg, nem zavaró senki számára az ottléte.

Mindenképp készüljünk pár játékkal!

Érdemes néhány játékkal lekötni a figyelmét. A következők tökéletes megoldást jelenthetnek:

 - utazó játékszett, ami kis helyen elfér, és könnyen lehet játszani vele;

- mágneses játékok, mint amilyen az Utazó torpedó vagy éppen a Galt Kreatív tündér öltöztető;

- különböző memóriajátékok - ezek leginkább akkor hasznosak, ha esetleg több gyermek van, vagy akad gyermeklelkű kollégánk, aki ráér és szívesen beáll egy pár partiba;

- a gyöngyfűzés is jó ötlet lehet, a kolléganők gazdagodhatnak néhány új karkötővel.

Lehetőleg tervezzük meg a látogatást, vezessük körbe a gyermekünket. Magyarázzuk el neki, hogy mit dolgozunk. Ha kérdez, válaszoljunk, és akár meg is mutathatjuk azt, amire éppen a kérdés vonatkozott. Ha akad néhány olyan kollégánk, aki szívesen segít benne, nyugodtan hagyjuk, hogy megmutassák a munkájuk legizgalmasabbnak tűnő részleteit. A gyermekünk imádni fogja.

Az is fontos, hogy előzetesen beszéljük meg a csemetével, hogy milyen szabályok vonatkoznak rá a munkahelyen, mihez nyúlhat vagy éppen nem nyúlhat. Kérdezzük meg, hogy mit gondol, mi vár rá másnap, milyennek képzeli el az elkövetkező szituációt. Nem baj, ha nem egyezik a valósággal, ettől függetlenül próbáljuk meg igazi élménnyé tenni számára.